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甘肅天華集團

甘肅天華集團開展學習分享專題晨會

發表時間:2025-02-15 13:24




2025

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學習不止步

奮斗正當時

LET'S FIGHT!


日本、深圳學習轉訓

專題學習晨會


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◆ 品牌打造

◆ 提升認知

◆ 服務升級

◆ 擇高而立

◆ 智能化應用

◆ 學無止境




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2月14日至15日,天華集團以連續兩日專題晨會形式,舉辦“新春第一課”——日本-深圳酒店及物業管理專項考察轉訓會。由集團高管、物業板塊管理人員組成的考察團,在春節假期(2月1日-11日)期間完成參觀考察后,系統解碼酒店、民宿精細化管理與物業服務升級。集團董事長劉小華全程參與轉訓并針對服務品質提升作戰略部署,轉訓會線上線下參會員工超300人次。   

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一、日本百年服務的“溫度哲學”

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在首日晨會中,集團辦公室主任常志倉通過80余張實景照片,展示了人性化服務“預見需求”的核心邏輯。將考察團學習到的酒店、民宿務行業、養老服務行業的"溫度哲學"進行分享。


二、解鎖深圳四大標桿企業高品質服務密碼


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2月15日分享聚焦深圳標桿企業,物業公司總經理李云飛通過實景照片展示,將深圳物業前沿的基礎服務、增值服務以及科技應用等方面的先進管理模式和服務理念j進行了細致地分享,并提出了可以化用在天華物業的具體舉措。

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三、緊跟科技前沿,學習DeepSeek使用


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隨后,集團辦公室葉立人以“DeepSeek:智能辦公平臺應用”為主題展開培訓分享,幫助員工全面了解掌握前沿技術。培訓內容主要涵蓋DeepSeek是什么、DeepSeek能做什么、如何使用DeepSeek等。員工們通過實際案例學習了如何向DeepSeek表達需求、如何設計出獨具匠心的提示語等,從而進一步理解了DeepSeek的工作機制和使用方法。



培訓深化轉化,推動學習成果落地開花


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集團董事長劉小華在培訓會上總結強調:轉訓分享的都是干貨,是我們從業者金子般的經驗。天華集團作為學習型企業,積淀了深厚的學習基因與創新文化。我們要把每次學習的成果,轉化為品質的提升,要擇高而立,對標優秀企業,讓部分人外出學習的經驗在全集團流動,將優秀的、前沿的經驗轉為我們的標準化工具。期待看到每個部門、每位員工將本次學習分享對標引用在實際工作中,只有持續不斷的學習精進,才能助力集團業務向更高標準、更高品質發展。





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